Un consultant à 650 € par jour coûte-t-il plus cher qu'un ingénieur à 65 k€ ? La réponse dépend d'une seule variable que presque personne ne calcule : la durée réelle du besoin.
« La régie, c’est trop cher. » « Le CDI, c’est trop rigide. » Les deux phrases sont vraies, et fausses. Tout dépend de la durée pendant laquelle vous avez réellement besoin de la compétence — et c’est la variable que l’on oublie systématiquement de poser.
Prenons un cas ordinaire : un ingénieur back-end senior. En régie, 650 € par jour. En CDI, 65 k€ brut.
| Poste de coût | Régie | CDI |
|---|---|---|
| Coût mensuel | 650 € × 18 jours = 11 700 € | 65 k€ × 1,42 / 12 × 1,08 = 8 307 € |
| Honoraires de recrutement | inclus dans le TJM | 20 % du brut = 13 000 €, une fois |
| Montée en compétence | opérationnel dès le 1er jour | 2 mois à 60 % ≈ 6 600 € de rendement perdu |
| Total sur 6 mois | 70 200 € | 69 400 € |
| Total sur 12 mois | 140 400 € | 119 300 € |
| Total sur 24 mois | 280 800 € | 219 000 € |
Dans cet exemple, le CDI devient moins cher à partir du sixième mois. Sur deux ans, l’écart dépasse 60 000 €.
Le calculateur de notre site refait ce calcul pour votre TJM, votre salaire et votre durée.
Après dix-huit mois, la personne qui connaît le mieux votre architecture rend son badge. Ce coût-là n’a pas de ligne dans le tableau, mais tout CTO qui a vécu un départ de régie sait le chiffrer en semaines.
Un CDI raté coûte une année de salaire. Une régie ratée coûte un mois de préavis. C’est l’argument le plus solide en faveur de la régie — et la meilleure raison de tester sérieusement avant de signer un CDI.
Un besoin de trois mois pour un audit ou une migration justifie la régie sans discussion. Un besoin qui dure depuis trois ans en régie est un CDI déguisé, plus cher — et juridiquement fragile.
La bonne question n’est pas « régie ou CDI ». C’est « pendant combien de temps ai-je vraiment besoin de cette compétence ». Le reste est de l’arithmétique.
Décrivez-nous le poste. Nous vous dirons sous 24 h ouvrées si le profil existe au budget prévu — et ce qu'il faudrait ajuster sinon.
