Cloud & DevOps
Ingénieurs plateforme, SRE, DevOps. Nous demandons ce qui a réellement tourné en production — et ce qui est tombé.
Tout le monde a « fait du Kubernetes ». La question est : sur combien de clusters, avec combien de services, et qui était d’astreinte quand ça a cassé ? Les profils plateforme se jugent sur les incidents qu’ils ont traversés, pas sur la liste des outils qu’ils ont installés.
Les postes que nous couvrons
- Ingénieur DevOps
- Ingénieur plateforme / Platform engineer
- SRE (Site Reliability Engineer)
- Architecte cloud (AWS, GCP, Azure)
- Ingénieur FinOps
- Responsable infrastructure et production
Ce que nous vérifions
avant de vous présenter quelqu’un
- Les incidents vécus et ce qui a changé après — un profil sans post-mortem à raconter n’a pas assez tourné.
- La maîtrise de l’infrastructure as code vérifiée sur un extrait réel, pas sur une case cochée.
- Le rapport au coût : sait-on lire une facture cloud, et la faire baisser ?
- La capacité à outiller les développeurs plutôt qu’à leur imposer des process.
Repères de rémunération
| Poste | Expérience | CDI (brut annuel) | Régie (TJM) |
|---|---|---|---|
| Ingénieur DevOps | 2 à 5 ans | 45 – 60 k€ | 500 – 650 € |
| SRE / Platform confirmé | 4 à 8 ans | 58 – 78 k€ | 650 – 850 € |
| Architecte cloud | 7 ans et plus | 75 – 100 k€ | 800 – 1 100 € |
| Head of Platform | 10 ans et plus | 90 – 130 k€ | 950 – 1 300 € |
Fourchettes observées sur nos placements et les offres suivies en France sur les douze derniers mois. Elles varient fortement selon la région, la séniorité réelle et la rareté de la stack.
Un poste à pourvoir en cloud & devops ?
Décrivez-nous la stack et le contexte. Nous vous dirons sous 24 h ouvrées si le profil existe au budget prévu — en CDI comme en régie — et ce qu’il faudrait ajuster sinon.